Remote çalışma yani uzaktan çalışma modeli, özellikle dijital mesleklerin yükselişiyle birlikte dünyanın en hızlı yayılan çalışma biçimlerinden biri hâline geldi. Birçok ülke, dijital göçebe vizeleriyle uzaktan çalışan profesyonellere uzun süreli yaşam ve çalışma hakkı tanımaya başladı. Bu süreçte en kritik konu ise hangi belgelerin gerektiğini doğru şekilde hazırlamak. Belgelerin eksiksiz hazırlanması, sürecin hem hızlı hem sorunsuz ilerlemesini sağlar.
Uzaktan çalışma için gerekli ilk ve temel belge gelir kanıtıdır. Hemen hemen tüm dijital göçebe vizesi başvurularında belirli bir düzenli gelir göstermek zorunludur. Bu gelir; maaş bordrosu, serbest çalışma faturaları, banka hesap dökümleri veya kontratlarla kanıtlanabilir. Örneğin Portekiz D8 vizesi için belirli bir aylık gelir seviyesi, İspanya dijital göçebe vizesi için ise düzenli ve sürdürülebilir bir gelir modeli zorunludur.
Bir diğer önemli belge çalışma sözleşmesi veya iş ilişkisini kanıtlayan dokümanlardır. Uzaktan çalışanlar, çalıştıkları şirketle aralarındaki sözleşmeyi sunmalıdır. Freelance çalışanlar için müşteri sözleşmeleri, hizmet faturaları veya proje kayıtları gelir devamlılığını kanıtlamak için yeterlidir. Bu belgelerin İngilizce veya ülkenin resmi diline çevrilmiş olması bazı ülkelerde zorunludur.
Remote çalışma için olmazsa olmaz belgelerden biri de banka hesap dökümleridir. Son 3 ila 6 ay arasındaki banka hareketlerinin sunulması, gelir stabilitesini ve finansal yeterliliği gösterir. Bu dökümler vize memurlarının başvuru sahibinin ülkeye ekonomik yük olmayacağını anlaması için önemlidir. Banka hesap bakiyesi de çoğu başvuruda dikkate alınır.
Uzaktan çalışanlar için gerekli belgelerden biri de mesleki yeterlilik kanıtlarıdır. Özellikle mühendisler, tasarımcılar, yazılımcılar ve danışmanlık yapan profesyoneller için diploma, sertifika veya portföy gösterilmesi başvuruyu güçlendirir. Bazı ülkelerde bu belgelerin noter onaylı şekilde sunulması gerekebilir.
Remote çalışma vizelerinde en önemli belgelerden biri de uluslararası geçerli sağlık sigortasıdır. Sigortanın en az 30.000 € teminatlı olması ve tüm Schengen bölgesini kapsaması zorunludur. Uzun süreli oturumlarda ise özel sağlık sigortası poliçesi talep edilir. Sağlık sigortası olmadan birçok başvuru kabul edilmez.
Başvuru sahibinin kimlik ve güvenlik incelemeleri için sabıka kaydı da talep edilir. Bu belgenin hem Türkiye’den hem de son 5 yıl içinde yaşanılan ülkelerden alınması ve apostil + yeminli tercüme ile sunulması gerekir. Birçok dijital göçebe vizesinde temiz adli sicil zorunludur.
Ayrıca başvurulan ülkeye göre konaklama kanıtı sunmak gerekebilir. Kira sözleşmesi, otel rezervasyonu veya uzun dönem konut sözleşmesi başvuruyu destekler. Bazı ülkeler bu belgeyi oturum kartı verildikten sonra talep eder; bazıları ise başvurunun ilk aşamasında ister.
Pasaport geçerlilik süresi de çok önemlidir. Uzaktan çalışma vizelerinde pasaportun en az 1–2 yıl geçerli olması gerekir. Yıpranmış, hasarlı veya geçerliliği kısa pasaportlarla başvuru yapılamaz.
Bu belgelerin tamamı başvuru sürecinin temelini oluşturur. Belgelerin eksiksiz verilmesi, doğru formatta hazırlanması ve ülkenin diline uygun şekilde sunulması başvurunun olumlu sonuçlanma ihtimalini büyük ölçüde artırır.
Schengate olarak remote çalışma ve dijital göçebe vizesi başvurularında tüm belge sürecini sizin adınıza planlıyor, eksiksiz bir dosya hazırlayarak başvurunun en yüksek başarı oranıyla sonuçlanmasını sağlıyoruz. Amacımız, uzaktan çalışarak Avrupa’da yeni bir hayat kurmak isteyen herkese profesyonel ve güvenilir rehberlik sunmaktır.