“İspanya’da çalışmak istiyorum” diyen kişilerin sayısı, son yıllarda ciddi şekilde artmıştır. Bunun en büyük sebepleri arasında İspanya’nın yaşam kalitesi, sosyal hakları, iklimi ve Avrupa Birliği üyesi olması yer alır. Ancak İspanya’da çalışmak, yalnızca ülkeye gitmekle değil; doğru izinler ve yasal statüyle mümkündür.
İspanya’da çalışabilmek için temel olarak iki unsur gereklidir:
yasal oturum hakkı ve çalışma izni. Bu iki unsur birlikte planlanmadığında, yapılan başvuruların büyük kısmı reddedilmektedir.
İspanya, özellikle son dönemde nitelikli iş gücü açığını kapatmak amacıyla yabancı çalışanlara yönelik farklı modeller geliştirmiştir. Ancak her meslek grubu ve her başvuru sahibi için süreç aynı değildir. Bu noktada kişiye özel yol haritası oluşturmak kritik hale gelir.
İspanya’da çalışmak isteyenlerin en sık yaptığı hata, turistik vizeyle ülkeye girip iş aramaya çalışmaktır. Bu yöntem hem yasal değildir hem de ileride yapılacak oturum başvurularını riske atabilir. Doğru yöntem, ülkeye gelmeden önce çalışma veya oturum türünü netleştirmektir.
Bu aşamada Schengate gibi, İspanya mevzuatına hâkim ve süreci uçtan uca yöneten danışmanlık yapıları devreye girer. Çünkü her “çalışmak istiyorum” talebi, aynı vize türüyle çözülmez.
İspanya’da Çalışmak İçin Hangi Yollar Var?
İspanya’da çalışmanın başlıca yolları şunlardır:
- İş sözleşmesine dayalı çalışma izni
- Yüksek nitelikli çalışan (Highly Qualified Professional)
- Dijital göçebe oturumu
- Şirket kurarak veya ortak olarak çalışma
- Eğitim sonrası çalışma izni (öğrenciler için)
Hangi yolun uygun olduğu; kişinin mesleğine, gelirine, eğitim durumuna ve uzun vadeli planlarına göre belirlenir. Schengate danışmanlık yaklaşımında bu nedenle tek tip çözüm değil, kişiye özel senaryo oluşturulur.
İspanya’da Çalışmak Neden Cazip?
İspanya’da çalışmak, yalnızca maaş odaklı değil; yaşam dengesi odaklı bir tercihtir. Çalışma saatleri, sosyal yaşam ve yıllık izin hakları Avrupa standartlarının üzerindedir. Özellikle iş–özel hayat dengesi arayan kişiler için İspanya güçlü bir alternatiftir.
Bununla birlikte, yanlış beklentiyle yola çıkan kişiler hayal kırıklığı yaşayabilir. Maaşlar Almanya veya Kuzey Avrupa ülkelerine kıyasla daha düşük olabilir. Bu yüzden sürecin başında gerçekçi bir analiz yapılması gerekir.
Schengate Yaklaşımıyla İspanya’da Çalışma
Schengate, İspanya’da çalışmak isteyen kişilere yalnızca “vize başvurusu” değil;
oturum + çalışma + yerleşim + uzun vadeli planlama perspektifiyle yaklaşır.
Hangi şehirde çalışmak daha mantıklı?
Hangi meslekler gerçekten kabul görüyor?
Hangi başvuru türü ileride vatandaşlığa gider?
Bu soruların tamamı, başvuru öncesinde netleştirilir. Böylece süreç, deneme-yanılma yerine stratejik ve güvenli şekilde ilerler.